大家注意了啊,途家网这狗日的公司996不给加班费,还各种刁难逼员工主动走人。 光天化日之下违法乱纪,道德沦丧,卑鄙无耻。而且此公司的领导还都是北大、清华、少年班、斯坦福等名牌大学毕业的所谓精英。必须曝光,伸张正义!

此公司名牌大学毕业的管理层,狗屁不懂,一个个脑子和猪似的,整天胡鸡巴折腾,根本不懂互联网,搞得和他妈的企业软件开发似的, 累得员工尤其是技术部员工天天加班到10点之后。国内共享住宿几个网站,这公司的最卡、最慢、最难看、最难用。

技术部门员工劳动合同上签得明明是8小时固定时间工作制,但是为了逼迫员工免费加班,公然违反劳动合同和中国劳动法,执行所谓的弹性工作制。 绝大数员工早晨10点之前到公司,晚上10点之后下班。有较大产品需求时,加班到12点,甚至早晨5、6点是常有的事。第二天还得正常上班。 每个星期一上线,很多员工周末不得不在家里VPN远程连接公司电脑测试、修改bug。每个季度至少一次大促,公然要求全员996, 还装模作样地在办公室摆放零食、饮料、感冒冲剂安抚民心,没错还有感冒冲剂。在公司休息区布置很多帐篷,让通宵加班的员工短暂休息之后继续加班。 从来不考虑员工的身心健康,更不提调休和加班费的事。经常听到有的员加班加得感冒还在坚持加班。而我本人不算加班最严重的,也经常一直加班到凌晨5、6点。

加班打卡记录通宵加班到5点才下班

此公司考勤制度规定,如果每日打卡工作时间小于9小时,必须填报OA说明原因,但是大于9小时的加班就不让记录。加班对员工来说只是义务,而无任何权利。 虽然规定直接领导同意后可以填写加班申请,但实际根本就不执行。没有任何领导会允许员工填写加班申请,也不允许员工自己填写加班申请。 本人自己填写过一次加班申请单,不久就被删除。有的刚来的经理不了解情况,让员工填写了一次加班申请,以后就再也不让填写加班申请了, 原来名牌大学毕业的大领导谈话了。自己都不遵守自己的规章制度,途家网名牌大学毕业的管理层如此厚颜无耻。

本人以前所在的公司,也是美国上市的互联网公司。技术部和其它部门一样,都是严格执行国家法定考勤制度。而且8小时工作时间中包含了中午吃饭休息 的一个到一个半小时,实际工作时间不大于7小时。工作量也远低于途家网,开发时间也远多于途家网。就算有时候项目太大,需要晚上加班上线, 也都有调休或者加班费。偶然上线到晚上11、12点还有问题的,也马上回退下班,绝对不会通宵上线。没想到到了它 途家网,不但没有进步反而大幅后退。 途家网名牌大学毕业的管理层根本不把员工当人看,违法乱纪,徒有其名。 越是不加班的公司,员工越工作努力,因为都不想干不完加班,或者半夜被叫醒处理问题。越是加班多的公司,员工越拖沓应付,反正干得好坏快慢都得加班。 途家网名牌大学毕业的管理层这都不懂?莫非是死记硬背、走后门上的大学?

最大股东是携程CEO梁建章,少年班出来的畸形怪胎, 自封的电脑小诗人,美国斯坦福大学经济学博士,在北大装人口专家的虚伪之徒,到处鼓吹多生孩子的阴险小人。行业跨度之大令人惊奇。中国人多生孩子, 人口就会越来越多,他携程就可以骗更多的钱。而造成的社会、环境、生存压力, 却让中国老百姓承担。未来一旦出事,他跑到美国去了。明明是一个庸俗的商人,却装文人墨客,肯定有见不得人的目的。不查全是孔繁森,一查全是王宝森。 在他的领导下,携程旅行网多次被举报欺诈客户,道德败坏,屡教不改。 之所以敢明目张胆地违法犯法,是因为在外国资本助力下,携程已经垄断了中国旅游、住宿行业。

上梁不正下梁歪,途家网名牌大学毕业的管理层不是好好把公司搞好, 让国家、社会、员工受益,而是每天琢磨着怎么把公司骗上市,为此不惜非法奴役员工。上市骗了钱之后,就要卸磨杀驴,把天天加班干活出力的员工逼走。 有很多员工只想安稳工作生活,都这么干,那社会、家庭还不垮台?为了骗上市,这个公司公然搞利益输送、关联交易,把携程去哪儿的用户和流量导入 途家网,制造途家网 业绩大涨的假象。三个茶壶一个盖,轮流欺骗中小投资者。不知道港股、美股哪个市场允许这种欺诈行为?这样的公司也允许上市? 有熟悉法律对企业造假上市的规定的朋友请联系本人,我想请教一二。

携程去哪儿 收购后,赶走了很多途家网的老员工,把去哪儿冗余的能力不行的员工调进途家网。 不敢裁撤去哪儿的人,却敢裁撤途家网的人。名牌大学毕业的梁建章觉得去哪儿的人硬,惹不起,途家网的人软, 捡软柿子捏。去哪儿这狗日的公司更无耻, 据说无偿996加班和owner制度就是这狗日的公司率先在行业里搞出来的。owner什么意思?就是本来应该一个小组几个人维护的一个项目,大家相互合作, 劳逸结合挺好。现在工作量太大,码农太少,又不想招人,怎么办呢?把你一个员工设为owner,你得一个人负责这个项目,出了事得找你。 责任担在你这个owner身上了,你敢不老实加班吗?他名牌大学毕业的领导躲一边喝茶去了。坏心眼真他妈的多。 去哪儿这群垃圾自己浑身都是low气,还想传染给别人,还想推广这套不要脸的方案。 本来互联网行业还有很多尊重中国法律,尊重员工的好公司好领导,但是在去哪儿 这种毫无底线、不以为耻反以为荣、公然违法的公司的竞争下,要不然倒闭,要不然也学着违法。大自然都讲究生态平衡,难道中国就任由这种公司胡作非为?

这群残兵败将,也知道自己必须在途家网立住脚,干不好携程就把他们也打发走了。携程 名牌大学毕业的 梁建章真鸡贼,要不然你们把途家网弄上市,要不然你们也走人,反正都是他 携程赚钱。这帮人使出吃奶的劲裁人。开始先批评、谩骂,你这不行那不好。 故意激怒员工,排查历史看看有没有理由开除你。好几个部门被整体裁撤。怕裁人太多违反法律,就强制把这些部门的员工改签合同transfer到一家临时公司。 去了之后继续挨整,规避劳动法。一批老实胆小应对不过的员工就被吓跑了。吓不走的,就在工作中给你穿小鞋,挑三拣四,各种公开场所批评你, 随便找个难做的事让你做,加大工作量,逼你免费加班。还让你经常搬工位折腾你,一会从楼上搬到楼下,一会又从楼下搬到楼上。有些员工忍受不住, 就裸辞了。剩下的意志坚定的,就是不走的,那就给你绩效打低分,各种升职加薪没你份,耗你一年半载。最后极少数就是不走的,才和你谈补偿解除劳动合同。

当时我被调入一个从去哪儿过来叫李建红的人的组里。此人瘦的和猴子似的, 说话都有气无力,但是毛病不少。没事就找哥的毛病,动辄找你谈话,在微信群里公开挑你毛病,忙的焦头烂额还说你工作量不饱和,晚上加班到很晚还不让你走, 周末加班也不让写加班申请,本来该废弃的烂程序让你干,新年工资还单独不给你涨...我找李建红让他证明存在无偿加班的实情,他吓得都不敢吱声。

李建红吓得不干吱声一位直接领导证明加班没有调休、加班费

这里我说一个女码农,是途家网老员工。刚开始来的时候,她不知道有加班。 第一天发现有加班后,立马急了,找原来的领导说不能加班需要照顾孩子。领导允许她每天在公司干完8小时就下班。后来她也调入李建红这个组, 为了让她老实干活,让她承担一个项目的owner。任务多时间急,不知道咋地也喜欢加班了,也不照顾孩子了(要不怎么说去哪儿这些变态发明的owner制度厉害呢),还整天催促哥,还对哥说三道四,还他妈的嘲讽哥。 你丫的也不看看你算老几?

虽然被经常被穿小鞋,免费加班,也不涨工资,但是哥不可能空手走啊,所以我坚持不辞职。倒霉的是几个月后合同就到期了。见本人就是不主动走, 他们人事部在距离合同到期最后一个月最后一天,正好是周末,竟然加班给我发邮件、加微信告诉我不续签合同。看来早就谋划好了,想和哥比试谁耗过谁。 但是这帮孙子又出幺蛾子,发了个邮件修改奖金发放规则,说是上半年奖金下半年发,而且必须是在职状态。正好把我的奖金给取消了。 这群狗日的人事就是每天也不用加班闲的蛋疼就琢磨怎么别扭人。本人要求支付加班费,支付上半年奖金,补发工资差额以及以前承诺的年底奖金。 这群孙子们故意拖延不回复。多次找负责人谈,都是顾左右而言他,想等我到期走了门禁卡一封就赖过去。最后一天我走时, 这孙子们竟然还派个人跟下来看看我走到哪里了。是可忍孰不可忍,必须起诉,而且不达目的誓不罢休。

在北京地区,天子脚下,劳动争议起诉的成本不高。仲裁不要钱,起诉、上诉只需要10元诉讼费,还可以要求被告支付。不请律师也可以。 开庭审理只需要半天。这么简单你还不敢起诉,那就只能怪你自己怂,活该被欺负。想了解如何仲裁、起诉、上诉的朋友,可以和我联系:17610256353。

途家网996加班邮件、起诉材料

奉劝那些码农中胆小怕事的,别因为自己怂蛋就拉低了整个行业的水平档次。要不然就滚出这个行业。到哪里也不欢迎这样的low货。企业逼员工走人的手段, 无非就是上面说的这几种情况,你只要不违反合法的规章制度,保留好证据,该干啥干啥,不该干的完全可以不干。谁也拿你没办法。裁员过程中, 别的不加班的部门的员工,反而争取到的补偿更多。很多胆小怕事的货都来干码农工作,造成整个码农群体被当软柿子捏。虽然天天加班, 却经常被骂得狗血喷头,被拒发补偿。你说这些low货多丢人。

走法律途径的道路同样艰辛。本来我以为很明确的事,只好提起仲裁肯定能获得支持,没想到北京顺义劳动仲裁委员会以证据不足为由,驳回了本人的全部请求。 那只好起诉。准备了打卡记录、工资流水、修改奖金发放规则邮件的证据。这个女法官在庭审时,关心起本人的户口、工资和奖金来,还和她的相比。 好像是我这样的外地老百姓,就不该有奖金,不该有加班费,不该有社保。看到我这样的老百姓还想争取自己权利,她心里看不惯,心里不舒服。 判决的结果是只支持了上半年奖金,还精打细算扣了又扣,生怕多判给我一分钱。其它要求全部驳回。这能接受吗?遂上诉于北京第三中级人民法院。 本来以为中级法院的法官应该更公平专业,没想到开庭后只进来两个助理,进来就开始调解。调解了半天,我同意和解,但是途家网名牌大学毕业的管理层不同意啊,不愿意给本人一分钱加班费。助理只好打电话给法官, 等了半天一个打扮时尚的女法官终于怒气冲冲地来了。这个法官临时看了一会材料,然后说本人加班费偏多,而且看打卡记录是习惯性加班。 堂堂一个法官不是以事实为依据,却凭感觉判案。习惯性加班的公司,更应该严判,怎么还成不支持的理由了?这虽然说明途家网加班之严重已经超过常人想象,更说明中国的司法系统的人竟然缺乏实事求是的精神 和依法办案的基本素质。本人又提交了一份996加班邮件的证据,这个女法官有些不高兴,问我能不能别再提供新证据了。召集了几个陪审法官走一遍过程。 但是根本不让我说话。途家网违法删除本人打卡记录,我想指正却被训斥。匆匆应付事走完流程就让回去等结果。莫非是着急办完事约会去? 后来收到结果是维持原判,连判决书里的内容都是复制一审判决书的,案件根本没有重审。这必须还得上诉啊。本人去北京高院提交申请复审申请书。 那里有坐班的所谓公益律师。公益律师好像不愿意来做公益,怒气冲冲地凶人,把好几个申请者都吓得不轻。走出北京高院的时候,我想起了毛主席, 觉得有必要去毛主席纪念堂看看。

一审判决书二审判决书

本人是80后,虽没有经历毛主席时代,但是觉得社会越发展,越体现出毛主席的伟大与高瞻远瞩。毛主席一介农民,既没有进入清华、北大读书,也没有出国留学, 却成了新中国的缔造者,战胜了封建主义、帝国主义、日本鬼子、国民党、左倾、右倾、苏联等一个又一个强大的对手。这绝对不是靠运气取得的,靠得是什么? 靠的就是劳苦大众、人民百姓的拥护和支持。拥有如此高端的身份之后,毛主席仍然心系百姓,与人民站在一起。而小小的 携程去哪儿途家的几个管理人员,还是名牌大学毕业的,竟然如此有恃无恐地欺压员工。 在毛主席面前,他们连根毛都不是。中国的官员、公务员,绝大数都是来自人民,出身百姓,但是等他们进入了组织,却背叛了人民,背叛了毛主席的事业。 毛主席死后,这些走资派又大胆起来,又开始骑在人民头上作威作福。如果毛主席还在,就绝对不会有这样的企业敢欺负员工。如果毛主席还在, 就绝对不会有这样的法官和律师以这样的态度工作。如果毛主席还在,中国自主的芯片、操作系统早就创造出来了。

毛主席

国家浪费大量人力物力财力培养这些北大清华少年班的人,他们不但没有感恩国家社会人民,也学不会外国正真的先进之处,反而是一群贪得无厌、 扰乱社会的祸害。在美国估计也混不下去,摇身一变回中国装牛逼的了。也就是占了中国改革开放、城市化和劳动力红利的光。外国资本想剥削中国人, 长着一副外国人的模样不方便,只能找华人模样的代理人。这些所谓的社会精英就是最好的代理人。他们虽然自恃清高,无奈囊中羞涩,肯为五斗米折腰, 百无一用,便于控制。这些人替外国主子奴役中国人,掠夺中国财富,把中国变成狩猎场,一旦出事,立马逃到国外。表面报效祖国,实则就是汪精卫、 伪满洲国。中国互联网行业,已经行成相互勾结的东林党,已经成为走资派的重灾区。

行业内标准是1个产品对3到8个开发,有些管理人员,眼看着天天加班干不完,还他妈不多招人,不以为耻反以为荣。就算现在加班最严重的阿里巴巴, 也有2万多个码农,占总员工数的50%以上。要是说花了很多钱,雇了很多人,员工天天玩,最后公司失败了,至少还有情可原。但是要是员工也少,还天天加班, 还省了很多钱,最后还失败了,那得多丢人。这些搞技术的经理、总监、CTO,整天鼓吹冗余、高可用、容灾、分布式。但是到了用人的时候就不是了, 一个人干一大堆活,也不怕不冗余、不高可用、不容灾、不分布式。 这些蠢货到底是真懂技术还是假懂技术?

兵熊熊一个,将熊熊一窝,没啥能力魄力本事,就别想管人。老实当个普通员工不丢人。别因为自己档次太低,把别人本来比你高级的, 也拉低到你那档次。别他妈的自己天天加班,造成人家别人也跟着你一样天天加班。拿镜子照照自己好意思吗?厚脸皮非要升职加薪, 那还不是照样是给人打工的吗?收入比下有余,但是比上还是不足,为五斗米就折腰,也他妈太便宜了。

俗话说得好,三个臭皮匠赛过诸葛亮。就算中国14亿人都是臭皮匠,也合将近5亿个诸葛亮。这么恐怖的实力,银河系不敢说,征服太阳系绰绰有余。 但是为什么中国还被贸易战逼得焦头烂额?还不是群众的智慧和创造力,被这些别有用心的管理者压制住了。他们害怕老百姓的力量, 害怕员工有自己的想法,只想着如何欺上瞒下满足自己的私利,只想要员工像个木头一样加班加点给他个人服务。毛主席熟读史书,总结经验 并借鉴马克思主义无产阶级思想,才发现了人民当家做主的群众路线的伟大真理。

现在都说中国芯片不行。何止是芯片,就算是软件,基础重要的也都是外国货。本来软件方面是中国最容易超越欧美发达国家的。中国人多, 聪明的人也多,软件技术的各种理论、算法、方案,几乎都是公开的,现在更有开源运动,中国人都可以参与进去。但是为什么操作系统 等基础软件还是不行呢?就是这些只想把公司搞上市骗钱的人造成的。他们就没想长期在中国发展,都是想赚快钱随时准备开溜。 中国码农天天加班,干得都是低端苦力活。各个公司之间相互竞争,明明可以朝九晚六干完的事,非要加班。加来加去,人都蔫了, 还研究个屁技术啊,忙于应付工作已经忙不过来了。中国有少数喜欢研究技术的同学,那也是在宽松的公司,或者业余时间自己成长起来的。

奴隶社会、封建社会、资本主义社会、社会主义社会、共产主义社会,每一次劳动者的自由的解放都伴随着生产力的巨大提升。 现在中国被美国贸易战打得忙于应付,华为号称国内最具技术水平的公司还在关键软硬件上被欧美限制,就是因为中国现在软件、硬件、 互联网行业的劳动者们,基本还是处于奴隶社会,都是被逼着干短视、重复、急功近利、对谁都没好处、只对领导完成kpi有作用、 只对如何尽快上市骗钱有作用的工作。想要摆脱目前困境,唯一的办法就是彻底贯彻执行劳动法,真正的解放劳动力。对劳动者尤其是工程师的保护, 起码达到欧美国家水平。中国现在软件方面的生产力已经饱和,完全没有必要继续重复低质量的违法的无偿加班工作。 现在不从低端山寨转向高端精品更待何时?

中国现在大部分所谓的牛逼互联网公司,其实都是老大在外装逼风光,码农在家996加班。这让人不得不联想到课本上讲的苏联。 阿里巴巴马云坐着飞机全球飞,在各国权贵面前表演,但是阿里的Java加班码农,加班加得被带绿帽的带绿帽,骑自行车下跪的下跪。 这简直比苏联老百姓国内排队领面包, 赫鲁晓夫在联合国和美国总统敲皮鞋还严重。

目前IT互联网公司的很多管理层,其实过去都是码农。雷军和小米7个联合创始人是, 携程梁建章 干技术支持也算,途家网CEO杨昌乐和CTO涂强那就更是了。为啥互联网现在996无偿加班这么多? 其实是这些老码农造成的。一时为码农,终生为码农,永远摆脱不了码农的气息。老码农要么本来都是屌丝,当年也累得不行, 后来好不容易熬出头了, 要是看着现在的码农比当年自己工作轻松,那心里能受得了吗?我当年加班那么多,你们现在比我当年还轻松?那还了得。 要么以前是老实听话的学生、员工, 现在也是老实听投资方话的创业者、管理者。投资方一施加压力,吓得立即加班干活。要么就是纯粹的坏,道德沦丧,无耻下流,反正你们加班我捞好处, 反正你们也不敢不从,反正市场上到处都是廉价码农。久而久之,整个行业都成了这幅德行。就是人家那些不想让码农加班的公司,也没办法只好跟着加班。

来来来,让我们看看这三位北大、清华、斯坦福毕业的,强制别人996加班还不给加班费的,自己本来也是码农出身,却对待码农最狠的所谓精英人士 (来自网络)。你还别说,一看就是干码农出身的人。一日为码农,终身为码农,永远也改变不了码农的气息。像码农就像码农吧,还不老实。

梁建章杨昌乐涂强

996加班的问题,归根接地还是码农自己的问题。自己人欺负自己人最狠。产品不加班却每天逼着技术码农加班,活太多了干不完,技术部管理不但不替码农撑腰, 反而胳膊肘往外拐,对别的部门的客客气气,回过头来怪罪技术部员工加班少干活不积极。变态到前无古人后无来者。产品背后偷偷嘲笑技术自己估时太短的事, 哥遇到不是一次两次了。你自己技术部门自己就往后倒退,人家产品能说什么呢?你技术自己加班干得这么快,产品还得马上准备下一个需求, 你以为人家产品会感激你吗?用户每次打开你的产品都焕然一新需要重新摸索,你以为用户喜欢吗?这么变态的状况是怎么造成的? 肯定是某些不学无术还权利挺大的人瞎指挥造成的。要不然为啥互联网行业技术部门成了臭大街的了呢?好人被这些垃圾的臭气熏走了。留下来的, 能是好东西吗?现在人家别的行业职业的人都知道了,也用不着掩盖了。

码农这个群体很奇怪,正常的规则来这就不灵了。别人都是欠钱的是大爷,到了码农这就不一样了,吓得赶紧加班加点完成投资方的指标。别人都是多劳多得, 少劳少得,到了码农这就不是了,别的部门都不加班,员工数还多,工资也不低,技术部码农就得加班,活干不完都不招人,工资也不比别人高。 别人都是近水楼台先得月,到了码农这就反过来了,干码农的本来距离互联网最近,应该最占便宜,没想到却成了互联网时代的炮灰和红利。 总之就是别的行业适用的规则,到了码农这都变成了唯一一条规则:码农加班接盘别人享受成果。

有些公司产品部的负责人,自己以前就是码农,但是改行之后却也不尊重技术,不尊重码农。产品对技术态度蛮横强硬,谁造成的? 还不是产品部门的领导指示的吗?如果这个领导没做过技术,人家也许反而收敛点。越是做过技术的产品部领导,越他妈逼码农越狠。 看来以前技术素养也不咋地,几年技术白干了。技术指标,比如性能、健壮性、安全性等都是最重要的产品体验之一。不尊重技术的产品, 能做得好产品吗?痴心妄想。互联网不是国企、组织内单位,依靠行政命令就能运行下去。互联网面对的用户都有自己选择的自由,胡折腾应付事, 天天以工作量作为KPI,做一个扔一个,除了把技术部逼得天天加班,把用户也吓跑了。

别觉得搞技术的人都老实本分可靠,那是一厢情愿。理工科的人学得都是理工知识,和道德素质没有半点关系。 甭管你是本科、硕士还是博士, 甭管你是高职、民办还是北大、清华、斯坦福、哈佛,大部分人其道德素质水平一直停留在中学阶段。 现在看着他们老实本分诚实,那是他们现在还不行, 还没翻身,还没得选择。要是哪天翻身了,那飘飘然小人得志的人也不少。

也别觉得学历高的人素质就高。学历越高越容易接触到历史、社会中的真相和阴暗面。空有一身学历,还耐不住寂寞,还以为自己壮志难酬, 眼馋人家别人比他有钱,有地位,有名声。要是缺德起来,更没底线。有的人表面上以知识分子自居,以为代表正义,实则虚伪无耻, 根本瞧不起老百姓,不愿意和老百姓平起平坐,嫌老百姓脏,嫌员工加班加的其貌不扬,只想让老百姓让员工白白供养他们。毛主席讲话, 知识越多越反动,是有一定道理的。

老不要脸地,让别人加班自己轻松捞大钱,怎么脸皮这么厚。也不拿镜子照照自己也配?乞丐也比这些道貌岸然的缺德货有素质。自己写个劳动合同自己都不遵守,他妈的傻逼规章制度和放屁似的。欠债还钱,天经地义,只要不还钱,和你们没完。